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Nella mia azienda è prassi inviare ogni anno dei questionari ai dipendenti, che devono valutare un gruppo selezionato di colleghi. Nell'ultima valutazione, un collega (anonimo per me, in chiaro per HR) mi ha valutato in modo molto negativo dicendo cose assolutamente non vere: sono individualista, senza iniziativa, poco socievole. Mentre il restante dei colleghi ha molta stima di me.

Il problema è che il mio manager ha rincarato questa affermazione aggiungendo che sono pure un frustrato. E vorrei sapere se ci sono gli estremi per fare qualcosa, poiché HR si è agitata per queste affermazioni e ora rischio di perdere la faccia.

Grazie

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