Quando un lavoratore rassegna le dimissioni per giusta causa, ha diritto a ricevere il trattamento di fine rapporto e può accedere all'indennità di disoccupazione (NASpI), purché la giusta causa sia provata e riconosciuta. La giusta causa comprende situazioni gravi, come il mancato pagamento dello stipendio, molestie, o significative variazioni peggiorative delle condizioni di lavoro. È importante che il lavoratore comunichi le dimissioni dettagliando i motivi e possibilmente allegando documentazione a supporto.
