Se il lavoratore impugna in via stragiudiziale un licenziamento disciplinare dopo il termine di 60 giorni previsto dalla normativa e quindi l'impugnativa non è valida, può comunque evitare la decadenza impugnando successivamente il licenziamento con ricorso in Tribunale entro 180 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione di licenziamento?
