Intanto devi essere certa di poterlo dimostrare nel modo più oggettivo possibile. Probabilmente se è un tuo collega saprai bene come è regolata nello specifico la prestazione lavorativa, quali sono le modalità di controllo da parte del datore eccetera. Valuta prima quali argomenti potrebbe utilizzare il collega per difendersi. Ti esponi in ogni caso a ritorsioni del collega senza considerare che andresti ad alterare il clima lavorativo anche con gli altri
