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ARGOMENTO: Violazione Testo unico sul lavoro

Violazione Testo unico sul lavoro 7 Mesi 3 Settimane fa #3111

  • Gianluigi
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Buongiorno a tutti,
vorrei chiedere un'informazione a chiunque di voi possa essere d'aiuto. In caso di violazione dell'art. 167 o 168 nel Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, riguardante la movimentazione manuale di carichi pesanti, entro quale tempistica è possibile sporgere denuncia contro il datore di lavoro? Esiste un termine di prescrizione?

Vi ringrazio

Violazione Testo unico sul lavoro 3 Mesi 2 Settimane fa #3228

  • dani.vi15
  • Avatar di dani.vi15
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1. Il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie e ricorre ai mezzi appropriati, in particolare attrezzature meccaniche, per evitare la necessità di una movimentazione manuale dei carichi da parte dei lavoratori.


2. Qualora non sia possibile evitare la movimentazione manuale dei carichi ad opera dei lavoratori, il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie, ricorre ai mezzi appropriati e fornisce ai lavoratori stessi i mezzi adeguati, allo scopo di ridurre il rischio che comporta la movimentazione manuale di detti carichi, tenendo conto dell'allegato XXXIII, ed in particolare:


a) organizza i posti di lavoro in modo che detta movimentazione assicuri condizioni di sicurezza e salute;


b) valuta, se possibile anche in fase di progettazione, le condizioni di sicurezza e di salute connesse al lavoro in questione tenendo conto dell'allegato XXXIII;


c) evita o riduce i rischi, particolarmente di patologie dorso-lombari, adottando le misure adeguate, tenendo conto in particolare dei fattori individuali di rischio, delle caratteristiche dell'ambiente di lavoro e delle esigenze che tale attività comporta, in base all'allegato XXXIII;


d) sottopone i lavoratori alla sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41, sulla base della valutazione del rischio e dei fattori individuali di rischio di cui all'allegato XXXIII.


3. Le norme tecniche costituiscono criteri di riferimento per le finalità del presente articolo e dell'allegato XXXIII, ove applicabili. Negli altri casi si può fare riferimento alle buone prassi e alle linee guida.

Cordiali Saluti
Giurista :

Daniel Viennese

(firma digitale ai sensi del D.lgs n. 83/2005)

Violazione Testo unico sul lavoro 3 Mesi 2 Settimane fa #3233

  • Marco
  • Avatar di Marco
Scusi signor Viennese, ma quale vorrebbe essere il significato di "firma digitale ai sensi del D.lgs n. 83/2005" indicato nella firma dei suoi post?
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